Établir vos besoins de communication prioritaires pour faciliter le changement. Bien cerner les enjeux et les défis. Déterminer les messages clés et choisir les meilleures façons de communiquer pour atteindre vos objectifs.
Mettre à profit une connaissance approfondie des pratiques de gestion RH et des divers programmes de rémunération. On communique simplement et efficacement parce qu’on comprend bien.
Utiliser le talent des créatifs d’agences de publicité fait toute une différence pour produire des communications engageantes.
Déterminer le bon dosage selon vos besoins pour rejoindre efficacement vos groupes cibles en tenant compte de leurs préférences quant aux modes de communication.
Mettre en valeur vos divers programmes et démontrer de façon convaincante que votre rémunération globale, c’est bien plus que le salaire.
Vulgariser les contenus les plus complexes et renforcer la cohérence des communications.
Bien préparer vos porte-parole pour assurer une communication efficace et une expérience positive pour l’auditoire et vos collaborateurs.
Mettre toutes les chances de votre côté pour faire bonne impression. Tester le matériel de communication avant de le diffuser est une avenue sécuritaire qu’il convient parfois de considérer.
Outiller vos vendeurs afin qu’ils puissent bien s’occuper de vos clients selon ce que vous considérez essentiel pour vous démarquer de vos concurrents.