DOMAINES D’INTERVENTION
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Les principaux points de contact de la relation employeur-employé constituent nos domaines privilégiés d’intervention
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Rémunération globale
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Vous avez besoin de communiquer…
- Votre philosophie de rémunération
- Vos programmes de bonis
- Vos programmes d’actionnariat
- Des relevés personnalisés de rémunération globale
- Un guide de discussion pour vos gestionnaires
Facteur C vous aide à…
- Promouvoir votre rémunération globale
- Outiller vos gestionnaires pour communiquer avec les employés
- Vous démarquer comme employeur de choix
- Attirer et engager les meilleurs talents
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Assurance collective et régimes de retraite
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Vous avez besoin de communiquer…
- Un nouveau régime ou de nouvelles dispositions
- Les concepts de base, les règles de participation
- Les options offertes (assurance et investissement)
- Les points importants à considérer
- Le renouvellement annuel d’adhésion
Facteur C vous aide à…
- Accroître la compréhension et l’appréciation des régimes
- Encadrer vos employés pour qu’ils fassent les bons choix
- Mettre en valeur vos avantages sociaux
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Santé et mieux-être
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Vous avez besoin de communiquer…
- L’engagement de votre entreprise
- Vos initiatives visant à favoriser la santé et le mieux-être
- Vos mesures incitatives pour encourager la participation des employés
Facteur C vous aide à…
- Avoir un maximum d’employés productifs et en santé
- Établir un contexte propice à l’engagement
- Promouvoir la santé et le mieux-être comme un trait distinctif de votre entreprise
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Gestion du changement
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Vous avez besoin de communiquer…
- Pourquoi et comment vous comptez le réaliser
- Les rôles de chacun et les ressources disponibles
- Les objectifs spécifiques à atteindre
- Les défis, les résultats et les progrès réalisés
Facteur C vous aide à…
- Transmettre une information crédible à vos groupes cibles
- Bien présenter le changement (le projet et sa réalisation)
- Favoriser l’acceptation du changement et la participation des parties prenantes
- Outiller les gestionnaires et les employés pour réaliser le changement souhaité
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Formation des équipes de vente
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Vous avez besoin de communiquer…
- L’expérience que vous souhaitez faire vivre à vos clients
- Vos meilleures façons de vous démarquer de vos concurrents
- Les critères d’une bonne communication avec vos clients
- Vos objectifs prioritaires et l’importance du travail d’équipe
Facteur C vous aide à…
- Harmoniser la communication de vos vendeurs
- Outiller vos vendeurs pour représenter efficacement votre entreprise
- Offrir une expérience client enviable pour vous démarquer
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Intégration des fusions et acquisitions
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Vous avez besoin de communiquer…
- Les motifs de la fusion ou l’acquisition
- Qui fait quoi, les défis et les progrès réalisés
- Vos nouveaux programmes
- Vos objectifs prioritaires
Facteur C vous aide à…
- Établir une direction claire
- Limiter la propagation des rumeurs
- Mobiliser et maintenir en service vos meilleurs talents
- Favoriser l’émergence de votre nouvelle entreprise
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