DOMAINES D’INTERVENTION

Les principaux points de contact de la relation employeur-employé constituent nos domaines privilégiés d’intervention

Rémunération globale

Vous avez besoin de communiquer…

  • Votre philosophie de rémunération
  • Vos programmes de bonis
  • Vos programmes d’actionnariat
  • Des relevés personnalisés de rémunération globale
  • Un guide de discussion pour vos gestionnaires

Facteur C vous aide à…

  • Promouvoir votre rémunération globale
  • Outiller vos gestionnaires pour communiquer avec les employés
  • Vous démarquer comme employeur de choix
  • Attirer et engager les meilleurs talents

Assurance collective et régimes de retraite

Vous avez besoin de communiquer…

  • Un nouveau régime ou de nouvelles dispositions
  • Les concepts de base, les règles de participation
  • Les options offertes (assurance et investissement)
  • Les points importants à considérer
  • Le renouvellement annuel d’adhésion

Facteur C vous aide à…

  • Accroître la compréhension et l’appréciation des régimes
  • Encadrer vos employés pour qu’ils fassent les bons choix
  • Mettre en valeur vos avantages sociaux

Santé et mieux-être

Vous avez besoin de communiquer…

  • L’engagement de votre entreprise
  • Vos initiatives visant à favoriser la santé et le mieux-être
  • Vos mesures incitatives pour encourager la participation des employés

Facteur C vous aide à…

  • Avoir un maximum d’employés productifs et en santé
  • Établir un contexte propice à l’engagement
  • Promouvoir la santé et le mieux-être comme un trait distinctif de votre entreprise

Gestion du changement

Vous avez besoin de communiquer…

  • Pourquoi et comment vous comptez le réaliser
  • Les rôles de chacun et les ressources disponibles
  • Les objectifs spécifiques à atteindre
  • Les défis, les résultats et les progrès réalisés

Facteur C vous aide à…

  • Transmettre une information crédible à vos groupes cibles
  • Bien présenter le changement (le projet et sa réalisation)
  • Favoriser l’acceptation du changement et la participation des parties prenantes
  • Outiller les gestionnaires et les employés pour réaliser le changement souhaité

Formation des équipes de vente

Vous avez besoin de communiquer…

  • L’expérience que vous souhaitez faire vivre à vos clients
  • Vos meilleures façons de vous démarquer de vos concurrents
  • Les critères d’une bonne communication avec vos clients
  • Vos objectifs prioritaires et l’importance du travail d’équipe

Facteur C vous aide à…

  • Harmoniser la communication de vos vendeurs
  • Outiller vos vendeurs pour représenter efficacement votre entreprise
  • Offrir une expérience client enviable pour vous démarquer

Intégration des fusions et acquisitions

Vous avez besoin de communiquer…

  • Les motifs de la fusion ou l’acquisition
  • Qui fait quoi, les défis et les progrès réalisés
  • Vos nouveaux programmes
  • Vos objectifs prioritaires

Facteur C vous aide à…

  • Établir une direction claire
  • Limiter la propagation des rumeurs
  • Mobiliser et maintenir en service vos meilleurs talents
  • Favoriser l’émergence de votre nouvelle entreprise