L’APPROCHE

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[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row content_width= »grid » css= ».vc_custom_1476793471785{padding-top: 98px !important;padding-bottom: 65px !important;} »][vc_column offset= »vc_col-lg-4 vc_col-md-4″] [vc_empty_space height= »15px »][vc_column_text]Bien établir dès le début pourquoi on communique, quels sont les résultats attendus et comment mesurer les progrès réalisés[/vc_column_text][vc_empty_space height= »15px »][vc_column_text]

• Se poser les bonnes questions et bien cerner les enjeux
• Faire des choix judicieux de messages afin de bien positionner l’intention de l’employeur et satisfaire aux besoins d’information de l’auditoire
• Se donner une direction claire avec des objectifs spécifiques et mesurables

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[vc_empty_space height= »15px »][vc_column_text]Déterminer la meilleure combinaison de moyens de communication pour rejoindre efficacement les divers groupes de l’auditoire[/vc_column_text][vc_empty_space height= »15px »][vc_column_text]

• Établir le bon mix en considérant toutes les possibilités qu’offrent les :
  • Communications directes
  • Communications écrites
  • Communications informatisées,
    y compris les vidéos

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[vc_empty_space height= »15px »][vc_column_text]Prévoir un apport créatif essentiel pour se démarquer et mériter l’attention de l’auditoire.
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• Mettre à profit le talent des artistes : graphistes, illustrateurs, narrateurs, etc.
• Soigner la présentation des contenus
• Poser un geste distinctif qui constitue une marque de respect pour votre auditoire

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