L’APPROCHE

Bien établir dès le début pourquoi on communique, quels sont les résultats attendus et comment mesurer les progrès réalisés

• Se poser les bonnes questions et bien cerner les enjeux
• Faire des choix judicieux de messages afin de bien positionner l’intention de l’employeur et satisfaire aux besoins d’information de l’auditoire
• Se donner une direction claire avec des objectifs spécifiques et mesurables

Déterminer la meilleure combinaison de moyens de communication pour rejoindre efficacement les divers groupes de l’auditoire

• Établir le bon mix en considérant toutes les possibilités qu’offrent les :
  • Communications directes
  • Communications écrites
  • Communications informatisées,
    y compris les vidéos

Prévoir un apport créatif essentiel pour se démarquer et mériter l’attention de l’auditoire.

• Mettre à profit le talent des artistes : graphistes, illustrateurs, narrateurs, etc.
• Soigner la présentation des contenus
• Poser un geste distinctif qui constitue une marque de respect pour votre auditoire